Поощрение работников – вознаграждения и стимулы
Богатство каждой компании лежит в ее людях. Искусство награждения сотрудников — это молоко и мед. 1. Управление вознаграждениями. Управление вознаграждениями связано с процессами, политикой и стратегиями, которые призваны гарантировать, что вклад сотрудников в бизнес признан всеми средствами. Цель этого заключается в том, чтобы вознаграждать сотрудников справедливо и последовательно в соотношении с их зарплатой и производительностью. 2. Сопричастность. Сотрудники имеют чувство принадлежности, чтобы найти смысл в […]